EU:n tekoälyasetus toi uusia velvoitteita yrityksille — avoimuusvelvoitteet astuivat voimaan
EU:n tekoälyasetuksen velvoitteista suuri osa tuli sovellettavaksi elokuussa 2026. Samalla säädöksen noudattamista alettiin valvoa Euroopan komission tekoälytoimiston (AI Office) ja kansallisten viranomaisten toimesta.
Tekoälyasetuksen tarkoituksena on luoda yhteiset säännöt tekoälyn käytölle, edistää turvallisen ja luotettavan tekoälyn käyttöönottoa sekä suojata perusoikeuksia. Sääntely on riskiperusteista, eli mitä suurempia tekoälyä hyödyntävään järjestelmään liittyvät riskit ovat, sitä tiukempia velvoitteet yleensä ovat.
Tuleeko tekoälyn käytöstä ilmoittaa?
Elokuun alussa voimaan tulleet avoimuusvelvoitteet (50 artikla) ovat puhuttaneet paljon, sillä ne vaikuttavat myös tekoälyä käyttäviin yrityksiin, eli tekoälyn käyttöönottajiin, eivät ainoastaan tekoälyn tarjoajiin. Lisäksi niiden rikkomisesta voi seurata sakkoa enintään 15 miljoonaa euroa tai 3 prosenttia rikkomukseen syyllistyneen toimijan vuotuisesta maailmanlaajuisesta liikevaihdosta.
Avoimuusvelvoitteissa ei kuitenkaan ole kyse siitä, että kaikki tekoälyn käyttö tulisi ilmoittaa, vaan sääntely asettaa tietyt tilanteet, jolloin asiaan tulee kiinnittää huomiota. Näitä ovat erityisesti seuraavat:
Chatbot-palvelut ja muut tekoälyjärjestelmät, jotka ovat suoraan vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa. Näissä tilanteissa tekoälyn tarjoajan tulee ilmoittaa ihmisille, että he ovat tekemisissä tekoälyn kanssa. Ilmoitusta ei kuitenkaan tarvita, jos tekoälyn käyttö on tilanteen perusteella ilmeistä. Tällainen tilanne voisi olla kyseessä esimerkiksi, jos kodinkoneeseen on sisäänrakennettu tekoäly, jonka toiminnot rajoittuvat laitteen käytössä avustamiseen ja laitteen ohjaamiseen.
Tunteita tunnistavat järjestelmät ja biometriset luokitusjärjestelmät. Tekoälyn käyttöönottajien on annettava tällaisen järjestelmän käytöstä ilmoitus henkilöille, jotka ovat kohteena. Erityistä huomiota tulee myös kiinnittää henkilötietojen käsittelyyn. Työpaikalla ja oppilaitoksissa tällaisten järjestelmien käyttö on lähtökohtaisesti kielletty, sillä ne voivat tuottaa syrjiviä tuloksia.
Syväväärennöksen tuottaminen tai muokkaaminen. Syväväärennöksellä tarkoitetaan tekoälyllä tuotettua tai muokattua kuva-, ääni- tai videosisältöä, joka selvästi muistuttaa olemassa olevaa henkilöä, esinettä, paikkaa, toimijaa tai tapahtumaa ja antaa virheellisesti vaikutelman, että sisältö on aito tai totuudenmukainen. Tällainen sisältö tulee tekoälyjärjestelmän käyttöönottajan toimesta ilmoittaa. Taiteellisissa teoksissa ja ohjelmissa ilmoitus voidaan tehdä tavalla, joka ei haittaa teoksen esittämistä tai käyttöä.
Yleisölle julkaistavat yleistä etua koskevat tekstit. Tekoälyn käyttöönottajien tulee merkitä tekoälyn tuottamat ja muokkaamat tekstit, joiden tarkoitus on tiedottaa yleisölle yleistä etua koskevista asioista. Merkintää ei kuitenkaan vaadita, jos ihminen tai toimitus on läpikäynyt ja arvioinut tekoälyn tuottaman sisällön ja luonnollisella henkilöllä tai oikeushenkilöllä on vastuu julkaisemisesta. Tämä soveltuu esimerkiksi uutisiin.
Synteettistä ääni-, kuva-, video- tai tekstisisältöä tuottavien tekoälyjärjestelmien tarjoajien on pääsääntöisesti varmistettava, että tekoälyn tuotokset voidaan tunnistaa keinotekoisesti tuotetuiksi.
Mitä organisaatioiden kannattaa tehdä nyt?
Yritysten on hyvä arvioida ja kartoittaa tekoälyn käyttöä. Käytännössä ainakin seuraavat asiat kannattaa huomioida:
Kartoita, millaisia tekoälyjärjestelmiä yrityksessä käytetään, mihin niitä käytetään ja missä roolissa yritys toimii (käyttöönottaja vai tarjoaja). Useimmat yritykset ovat lain näkökulmasta käyttöönottajia, mutta yritys voi tietyissä tilanteissa olla myös tarjoaja, jolloin velvoitteita on enemmän.
Varmista, ettei kiellettyjä tekoälykäytäntöjä käytetä. Näitä ovat esimerkiksi tietyt tarkoituksellisesti manipuloivat tai harhaanjohtavat tekniikat, ihmisten haavoittuvuuksien hyödyntäminen ja sosiaalinen pisteyttäminen. Myös henkilöiden tunteiden päätteleminen tekoälyn avulla on pääsääntöisesti kiellettyä työpaikoilla ja oppilaitoksissa.
Huolehdi henkilöstön tekoälylukutaidosta. Tekoälyasetus edellyttää työnantajalta toimia, joilla se tukee työntekijöiden ja muiden organisaation puolesta järjestelmiä käyttävien henkilöiden tekoälylukutaidon kehittämistä.
Seuraa sääntelyä. Viranomaisohjeet ja käytännesäännöt tulevat vielä tarkentumaan. Tarvittaessa tulee arvioida sisäisten ohjeiden ja toimintatapojen päivittämistä.
Jos sinulla herää kysyttävää tekoälyn sääntelystä, asiantuntijamme keskustelevat mielellään asiasta.
Kirjoittajat:
